F\u00e9rias silenciosas: entenda como funciona novo ‘modelo de trabalho’ que virou tend\u00eancia no mercado<\/strong>
\nSegundo uma pesquisa realizada pela The Harris Poll, 40% dos millenials assumiram tirar f\u00e9rias sem avisar os gestores<\/i><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n  <\/p>\n Depois da demiss\u00e3o silenciosa chegou a vez das f\u00e9rias ou como est\u00e1 sendo chamada “hush-cations” que \u00e9 quando os colaboradores viajam ou tiram pausas longas sem avisar a empresa e se posicionam como se estivessem trabalhando normalmente. Esse novo ‘modelo de trabalho’ virou uma tend\u00eancia no mercado e dividiu opini\u00f5es.<\/p>\n \n As famosas ‘f\u00e9rias silenciosas’ se popularizaram durante a pandemia, quando muitos optaram por trabalhar em locais tur\u00edsticos para equilibrar o trabalho e o lazer. De acordo com uma pesquisa realizada em maio pela The Harris Poll, com foco em funcion\u00e1rios dos Estados Unidos, cerca de 40% dos millenials assumiram tirar “f\u00e9rias silenciosas” e 37% afirmaram tiram folgas ou pausas ao longo do dia sem avisar ningu\u00e9m e dependendo do n\u00edvel de vigil\u00e2ncia, utilizam inclusive programas para mexer o mouse sozinho ou teclar alguma coisa aleatoriamente.<\/p>\n \n Segundo a especialista em Recursos Humanos e diretora da POP RH, Ana Carolina Ribeiro Guerra, as f\u00e9rias silenciosas n\u00e3o s\u00e3o um formato de trabalho, mas uma postura do profissional e podem trazer preju\u00edzos tanto para empresa quanto para o colaborador. “Caso haja a possibilidade de viajar para outros lugares no trabalho remoto, precisa-se ter clareza de que n\u00e3o se est\u00e1 de f\u00e9rias, ou seja, seu hor\u00e1rio de trabalho e suas entregas precisam ser cumpridas”, afirma a especialista, pontuando os pr\u00f3s e contras do trabalho remoto.<\/p>\n \n “O lado bom \u00e9 que o trabalho remoto te proporciona trabalhar em qualquer local, aumentando a qualidade de vida do colaborador e “teoricamente” a produtividade. Mas tamb\u00e9m existem aqueles profissionais que est\u00e3o burlando o sistema e n\u00e3o trabalham em suas viagens, deixando de produzir e minando a confian\u00e7a que construiu com a empresa. Estes colaboradores passam a ser observados pelos gestores e avaliados como de m\u00e1 conduta”, ressalta Ana Carolina.<\/p>\n \n POP RH\u00ae<\/strong><\/p>\n \n A POP RH\u00ae realiza servi\u00e7os como a elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias para atra\u00e7\u00e3o, reten\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de talentos, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, aplica\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de pesquisa de clima, implanta\u00e7\u00e3o de programas para o desenvolvimento de l\u00edderes nas empresas, BPO de RH (Business Process Outsourcing) e planos para alavancamento de resultado por meio de pessoas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" F\u00e9rias silenciosas: entenda como funciona novo ‘modelo de trabalho’ que virou tend\u00eancia no mercado Segundo uma pesquisa realizada pela The Harris Poll, 40% dos millenials assumiram tirar f\u00e9rias sem avisar os gestores   Depois da demiss\u00e3o silenciosa chegou a vez das f\u00e9rias ou como est\u00e1 sendo chamada “hush-cations” que \u00e9 quando os colaboradores viajam ou […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1895],"tags":[],"class_list":["post-75742","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-capiva-market"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acapivaradeucria.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75742"}],"collection":[{"href":"https:\/\/acapivaradeucria.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acapivaradeucria.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acapivaradeucria.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acapivaradeucria.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75742"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/acapivaradeucria.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75743,"href":"https:\/\/acapivaradeucria.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75742\/revisions\/75743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acapivaradeucria.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acapivaradeucria.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acapivaradeucria.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}